personalbalans.se © 2010 

 

 För att nå FRAMGÅNG är det många bitar som måste passa ihop.

 

Förutsättningarna för varje enskild person är olika eftersom vi alla är unika. Men en sak är säker - Varje individs inre balans och harmoni skapar de själva inom sig. I vårt arbete hjälper vi Er personal att hitta sin inre balans. Det kan handla om inre stress, konflikter på arbetsplatsen, samarbete med andra på arbetsplatsen och i privatlivet. Resultatet blir att allt i deras liv kommer att fungera mycket bättre, och detta leder i sin tur till bättre trivsel och resultat på arbetsplatsen.

 

När personalen mår dåligt så gör detta att det inte fungerar på arbetsplatsen. Det kan handla om att de är försjunkna i det förflutna eller oroar sig för framtiden. Det är där alla deras tankar ligger istället för vad som ska göras här och nu. Det som hänt kan de inte påverka utan bara förbehålla oss på olika sätt till det som hänt. Framtiden kan vi bara påverka här och nu genom att arbeta mot det vi vill ha.

 

I vissa fall så kan kartläggningsverktyget och ett personligt samtal med berörd person vara till hjälp, så att får Ni ett helhetsperspektiv på situationen.

 

I andra fall så kan det vara ett coachningspaket med individuella träffar som är det bästa verktyget. Andra gånger kan en gruppkurs i Mindfullness eller personlig utveckling vara bästa stresshanteringen på arbetsplatsen.

 

Om Ni har ett behov av hjälp med konfliktlösning, både i arbetsgrupper eller mellan två individer, så har vi kunskapen och förmågan att lösa det.

 

Utvecklas inte företaget som Ni vill?

  

Vi erbjuder ett personalstödsprogram till företag och kommuner. Vi arbetar med viktiga bitar som oftast glöms bort.

  

Det kan handla om:

  • Konflikter & förändringar i företaget eller rädsla för att gå i pension.
  • Stress eller dåligt samvete gentemot familjen och anhöriga.

 

 

Livspuzzel

Utbildning i personlig utveckling

 

Mindfullness

Medveten närvaro handlar om att leva mer närvarande i nuet, att se saker och ting som de är.

 

Kartläggning 

Vi använder ett verktyg i bedömning av arbetsförmågan som tillfredsställer både individen själv, arbetsgivaren, Försäkringskassan och även andra berörda parter.

 

Coachning 

Individuell eller gruppcoachning.

 

Konfliktlösning

Individuella samtal eller/och i grupp.